Аралаш кг

1 августа во главе с заместителем генерального директора “Газпром Кыргызстан” Сабырбеком Акимбаевым прошло рабочее совещание с Международной организацией труда и работодателями газовой отрасли в целях разработки профессиональных стандартов, квалификаций и инструментов оценки.

“В современном мире появились вызовы для внедрения национальной системы квалификации – национальных стандартов. Профессиональные стандарты должны быть не просто универсальной должностной инструкцией, а в первую очередь определённым рамочным направлением. Профессиональная квалификация сотрудников тесно связана с профессиональными стандартами, и в век технологии и глобализации очень важно вводить и применять современные стандарты, которые будут отвечать запросам работодателей и возможностям работников”, – подчеркнул Сабырбек Акимбаев.

На сегодняшний день в Кыргызстане законодательно не отрегулирована деятельность в области профессиональных стандартов. И первым шагом к совершенствованию профессиональных квалификаций являются разработка, внедрение и применение профессиональных стандартов.

По данным национального координатора Международной организации труда в области профессионально технического образования Лилии Качкинбаевой, разработка профессиональных стандартов актуальна не только в Кыргызстане, в целом на постсоветском пространстве. “Рамки, которые устанавливает система профтехобразования не соответствует требованиям работодателей рынка труда. Самый лучший вариант выйти из данной ситуации – это привлечь предприятия, работодателей к учебному процессу. Благодаря поддержке компании “Газпром Кыргызстан”, мы в настоящее время разработали проект профессионального стандарта по газовой отрасли. В Кыргызстане в целом разработка профессиональных стандартов ведется с 2019 года”, – отметила Лилия Качкинбаева.

Профессиональные стандарты выступают определенным ориентиром для работодателей относительно набора кадров и их профессиональных навыков. Ориентируясь на установленные требования, работодатель сможет формировать кадровую политику, проводить обучение и аттестацию персонала, присваивать тарифные разряды, устанавливать систему оплаты труда и т. д.

“Сегодня законодательство Кыргызской Республики не обязывает работодателей применять в обязательном порядке профессиональные стандарты. Но сама ситуация в связи с нехваткой квалифицированных специалистов вынуждает нас, работодателей, разработать стандарт, устанавливающий к требования к единой системе квалификации, позволяющей в дальнейшем в республике повысить качество образовательных программ и повлиять на справедливую систему оплаты труда”, – отметила заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы ОсОО “Газпром Кыргызстан” Виктория Пак”

Для разработки профессиональных стандартов Министерство образования и науки КР выбрало три отрасли экономики в качестве приоритетных, в том числе и газовую. В рамках проекта “Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы 20: Партнерство МОТ и Российской Федерации” подготовлен проект профессионального стандарта “Монтаж и установка газопроводов и газового оборудования” для газовой отрасли. Перед принятием профстандартов на государственном уровне принимаемые стандарты должны проходить детальное обсуждение в профессиональных сообществах. В рамках круглого стола проект профстандарта презентован, и в него внесены предложения по дальнейшему улучшению.

Таким образом, появившаяся в последние годы проблема, когда выпускник учебного заведения обладает одними профессиональными знаниями и навыками, а работодателю требуются совсем другие, должна решиться в Кыргызской Республике с помощью внедрения профессиональных стандартов.

Источник: Kaktus.media